【浦东时报】上海药物研究所开展科技成果管理改革试点 新藥研发成果轉化率大幅提升

    本报记者 杨珍莹 浦东报道

  大量科研成果無法走向市場,使我國科研經費的投入與産出比一直處于較低水平。現行管理體制與激發創新活力存在矛盾之處,是重要原因。

  中國科學院上海药物研究所在多年科技成果轉化及對外投資实践基础上,在较短时间内酝酿制定“科技成果管理改革试点”实施方案,自今年1月起,首次按照该方案全新设计的流程,进行科技成果转让,为科研单位“松绑”走出尝试性的一步。

  据上海药物研究所昨天给出的数据统计显示:截至目前,按照拟定的科技成果轉化流程,已转化了七个新藥品种,合同总额达4亿多元,接近药物所前五年转化总额的50%,其中两个1.1类抗肿瘤化药新藥合同额均超过亿元。

  “松綁”科研人員“反哺”研發

  成果轉化难已成为制约我国科技创新步伐的症结之一。记者采访了解到,人才创新创业积极性不高,一个重要原因就是激励不够,其劳动价值和成果收益得不到有效体现。要提高科技成果“转化率”,必须要提高创新主体“收益率”。

  2014年11月24日,財政部、科技部和國家知識産權局三部委聯合在國家自主創新示範區、合蕪蚌自主創新綜合試驗區實行“中央級事業單位開展科技成果使用、處置和收益管理改革試點”(以下簡稱“科技成果管理改革試點”),上海藥物研究所被列爲全國20家試點單位之一,試點時間爲期一年。

  同時,根據中國科學院“率先行動”計劃,上海藥物研究所已被列爲“藥物創新研究院”建設試點,戰略定位之一即是實現體制機制創新,促進成果轉移轉化,成爲我國醫藥産業發展的火車頭。

  在“科技成果管理改革试点”实施方案中,给科研人员“松绑”,无疑成为最大“亮点”:包括科技成果转让或许可他人实施收益分配,獎勵份额将大幅提升。

  比如,成果收益可按照"5:2:3"比例分配:成果發明人最高可拿到收益的一半;收益中的兩成歸團隊所有,用于後續研發;而剩下的30%則“反哺”藥物所,支持更多項目研發。

  此外,新机制下,药物所推行新的职称评价模式——以市场为导向,对转化结果进行评价。若新藥获得新藥证书和生产批文,新藥研发团队可得到2个正高级和4个副高级的职称名额。

  探索科技成果轉化新模式

  除通过转让、许可、投资等方式促进单个新藥成果的转化外,药物所还在积极通过所地合作和产研合作,搭建长期稳定的成果轉化平台。

  高校、科研院所能提供的是新发现、新材料、新技术、新规律,而企业面向外界,了解市场,有生产资源,“强强联手”,必将提升科技成果轉化效率。

  今年,中科院上海药物研究所就将两个抗癌新藥项目转让给绿谷制药。同时鼓励科研人员以作价入股、创办公司等多种形式,加速推动新藥上市,探索药物所促进成果轉化的“实业模式”。

  此外,藥物所還在探索所地合作共建産業化基地模式,已與蘇州工業園區共建研發平台;與甯波市共建甯海生物醫藥GMP産業化基地;與煙台市共建海洋藥物産業基地等。

  僅僅經過五個月,上海藥物研究所已經超額完成原定科技成果管理改革試點計劃2-3項,轉化合同總額2億元的目標。該試點工作將與藥物創新研究院建設相結合,成爲藥物創新研究院建設的加速器。

(原载于《浦东时报》2015-06-10 第1版 要闻)